»Nöjda medarbetare är tillsammans med nöjda gäster ett av våra viktigaste verksamhetsmål, säger McDonald’s personalchef Johan Haeger. Priset för bästa mångfaldsarbete är ett bevis på att vi lyckats med vår målsättning att skapa en integrerad arbetsplats. Mångfald ger stora i praktiken, såväl mänskligt som affärsmässigt.«
Johan Haeger pekar på flera exempel och fördelar med en mångkulturell arbetsplats. »Organisationen får fler intressanta möjliga arbetssökande, kreativiteten ökar och servicen till gästerna blir bättre. Och vinsterna för samhället är lika stora.«