Jobb & Karriär
Kristoffer Solstad har tillträtt som chief people officer (CPO) på Espresso House. Han kommer närmast från McDonald's svenska bolag Food Folk Sverige AB där han under fyra år som chief human resources officer (CHRC) varit ansvarig för People & Culture-teamet i Norden. Solstad ingår nu också i Espresso Houses ledningsgrupp.
Annons– Med sin gedigna operativa och strategiska erfarenhet från den internationella service- och snabbmatsbranschen kommer Kristoffers kompetens att bidra till att ytterligare stärka Espresso House varumärke, säger vd Thomas Kelly i en kommentar.
Som CPO ska Kristoffer Solstad arbeta för att stärka ledarskapet inom Espresso House. I uppdraget ingår att stötta medarbetarna i en föränderlig vardag och fortsätta utveckla en inkluderande och engagerande kultur i hela organisationen.
Annons
– Espresso House är ett spännande varumärke som jag har följt under många år och det är inspirerande att kliva ombord samma år som företaget fyller 30 år, säger kedjans nya CPO i en kommentar.
Kaffekedjan grundades 1996 i Lund, men ingår nu i det Luxemburg-baserade investmentbolaget JAB Holdings portfölj.
Den svenska verksamheten har haft det tungt de senaste åren. Espresso House Sweden AB är ett av företagen med störst skatteanstånd efter pandemin. Av totalt 68,5 miljoner kronor, förföll 32,4 miljoner under 2025 och ytterligare 36,2 miljoner förfaller 2026.
AnnonsUnder räkenskapsåret 2024 så vände omsättningen och landade på 1,51 miljarder efter att kedjan stängt 16 kaféer under året. Vid utgången av 2024 hade Espresso House 237 kaféer runt om i Sverige.
Under 2026 ska Espresso House lägga ett stort fokus på ledarskapsutveckling hos kedjans coffee shop-managers för att ge dem rätt förutsättningar att bygga starka team.
Annons– Jag ser fram emot att bidra med min erfarenhet för att utveckla våra medarbetare och hur vi arbetar tillsammans. Genom ett starkt ledarskap och en inkluderande kultur skapar vi engagemang och minnesvärda gästupplevelser, säger Kristoffer Solstad.
Annons
BREAKING